EHPAD "Seguin" Cestas
L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS (33611) 17210
RECRUTE un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible. CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel.
Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 de manière hebdomadaire, avec RTT.
A pourvoir dès que possible. SEGUR de la santé, prime de 183 euros nets / mois + revalorisation en catégorie B.
Description de l'établissement :
La Résidence SEGUIN est un établissement d’hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie d’une situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin d’Arcachon entre Pessac et Léognan.
L’EHPAD Seguin est une structure en évolution – logiciel de soins actuel avec tablettes, rails et matériels de mobilisation performants, télémédecine…
Mission générale du poste :
Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l’EHPAD.
Activités principales :
Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :
· Accompagnement du résident durant l’intégralité de son séjour sur l’unité de vie (séjour d’hébergement permanent, séjour d’hébergement temporaire). Participation éventuelle à l’entretien de préadmission.
· Accueil des résidents, en lien avec l’équipe IDE, l’Infirmière Coordinatrice ou le Cadre dans l’unité de vie. Consultation du recueil de données, aide à l’installation avec le résident et sa famille (effets personnels). Assure, le cas échéant, l’inventaire des biens et du linge du résident.
· Donne des informations au résident et à sa famille, en veillant à divulguer des informations vérifiées et uniquement dans son champ de compétence, en adoptant une attitude qui facilite l’accueil.
· Etre attentif aux besoins exprimés ainsi qu’aux besoins non formulés (être à l’écoute du résident).
Ø Participation aux soins
· Respecte le projet de vie propre à chaque résident.
· Sous la responsabilité de l’IDE et sous son contrôle :
Ø Entretien de l’environnement
· Assure le nettoyage et la désinfection de la chambre si nécessaire.
· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité (ex : verticalisateur, fauteuils, lève malade, adaptable…).
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
Ø Gestion de l’urgence :
· Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l’alerte auprès de l’IDE ou auprès du Centre 15.
· Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l’IDE ou du Centre 15.
· Savoir imprimer le Dossier de Liaison d’Urgence (DLU) en l’absence de l’IDE.
· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d’incendie, de sécurité, d’évacuation.
· Savoir donner l’alerte dans le respect des protocoles.
Ø Coordination des soins :
· Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.
· Participe à la mise à jour des plans permanents de soins, sous le contrôle de l’IDE.
· Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l’IDE.
Ø Participation à la vie sociale de la structure
· Participe à l’animation collective ou individuelle, selon les temps prévus sur les fiches de tâches, et en lien avec le projet d’animation, le projet personnalisé du résident et la coordination de l’animatrice.
· Participation et accompagnement aux actes de la vie quotidienne : sorties achats, sorties culturelles…
Ø Coordination d’équipe :
· Travaille en équipe avec le personnel soignant et l’ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue…)
· Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d’atteinte à l’intégrité physique ou morale des résidents.
Ø Gestion de la qualité :
· Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..).
· Renseigne les Fiches d’Evènement Indésirable (FEI) au besoin.
· Organise la bonne tenue de l’office de soins.
· Gestion documentaire des classeurs des protocoles, classeur des projets personnalisés, des plans de soins, des planifications des protections.
· Participation aux réunions de service et aux réunions de travail.
Ø Utilisation du dossier de soins :
· Réaliser les transmissions écrites.
· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident.
· Valider les soins réalisés
· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l’histoire de vie des résidents, le projet personnalisé…
· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d’évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé…
· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés.
Ø Gestion des stocks :
· Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles.
· Ranger et contrôler les produits et le matériel
Caractéristiques de maîtrise du poste
Savoir-être :
· Avoir des aptitudes organisationnelles
· Adopter une communication professionnelle et apaisée.
· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d’entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu’avec des personnes handicapées ou désorientées.
· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.
· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
· Gérer ses émotions, son stress.
· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions.
· Autonomie et investissement.
· Faire preuve de rigueur et de méthode.
· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s’assurer de l’arrivée de la relève).
· Rechercher et transmettre les informations appropriées.
· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires.
· Rendre compte de son action.
· Accepter de soumettre ses idées à la critique.
· Respecter les règles collectives établies.
· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l’accompagnement des résidents.
Savoir-faire :
· Participer à l’identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE.
· Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche.
· Appliquer les mesures d’hygiène selon 2 axes (prévention et protection).
· Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation.
· Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit.
· Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites…)
· Participer à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l’autonomie.
· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.
· Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l’équipe, aux résidents et à leur entourage.
· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l’accompagnement des personnes en fin de vie.
· Savoir organiser et animer des activités de groupe.
· Sait déterminer des priorités,
· Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,
· A une bonne connaissance des produits, leur dosage, leur action.
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d’état d’aide-soignant ; Diplôme d’état d’aide médico-psychologique (AMP) ; Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (AES).
Compétence Assistant de soins en gérontologie (ASG) appréciée.
L'E.H.P.A.D "Seguin" de CESTAS (33611) 17210
RECRUTE un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique en contrat à durée indéterminée (CDI). Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, mutation possible. CDD possibles également en fonction des souhaits du professionnel.
Poste de jour, à temps plein, 37 heures 40 de manière hebdomadaire, avec RTT.
A pourvoir dès que possible. SEGUR de la santé, prime de 183 euros nets / mois + revalorisation en catégorie B.
Description de l'établissement :
La Résidence SEGUIN est un établissement d’hébergement public autonome pour personnes âgées dépendantes moderne de 92 places comprenant un Accueil de jour et un PASA. Etablissement de qualité dans un environnement arboré, il bénéficie d’une situation agréable au sein de la commune de Cestas à mi-distance de la ville de Bordeaux et du Bassin d’Arcachon entre Pessac et Léognan.
L’EHPAD Seguin est une structure en évolution – logiciel de soins actuel avec tablettes, rails et matériels de mobilisation performants, télémédecine…
Mission générale du poste :
Dispenser, en collaboration avec l'équipe infirmière (IDE), des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des résidents accueillis à l’EHPAD.
Activités principales :
Ø Accompagnement des résidents et de leurs familles :
· Accompagnement du résident durant l’intégralité de son séjour sur l’unité de vie (séjour d’hébergement permanent, séjour d’hébergement temporaire). Participation éventuelle à l’entretien de préadmission.
· Accueil des résidents, en lien avec l’équipe IDE, l’Infirmière Coordinatrice ou le Cadre dans l’unité de vie. Consultation du recueil de données, aide à l’installation avec le résident et sa famille (effets personnels). Assure, le cas échéant, l’inventaire des biens et du linge du résident.
· Donne des informations au résident et à sa famille, en veillant à divulguer des informations vérifiées et uniquement dans son champ de compétence, en adoptant une attitude qui facilite l’accueil.
· Etre attentif aux besoins exprimés ainsi qu’aux besoins non formulés (être à l’écoute du résident).
Ø Participation aux soins
· Respecte le projet de vie propre à chaque résident.
· Sous la responsabilité de l’IDE et sous son contrôle :
Ø Entretien de l’environnement
· Assure le nettoyage et la désinfection de la chambre si nécessaire.
· Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité (ex : verticalisateur, fauteuils, lève malade, adaptable…).
· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux.
Ø Gestion de l’urgence :
· Participation aux premiers secours, savoir repérer les signes de détresse du résident, savoir donner l’alerte auprès de l’IDE ou auprès du Centre 15.
· Administrer les gestes de premiers secours en attendant les consignes de l’IDE ou du Centre 15.
· Savoir imprimer le Dossier de Liaison d’Urgence (DLU) en l’absence de l’IDE.
· Maitriser le fonctionnement de la centrale incendie, identifier les dysfonctionnements, effectuer la levée de doute. Respecter les protocoles divers d’incendie, de sécurité, d’évacuation.
· Savoir donner l’alerte dans le respect des protocoles.
Ø Coordination des soins :
· Accueil, information et formation des nouveaux professionnels et des stagiaires.
· Participe à la mise à jour des plans permanents de soins, sous le contrôle de l’IDE.
· Création et mise à jour du Projet personnalisé du résident sous le contrôle de l’IDE.
Ø Participation à la vie sociale de la structure
· Participe à l’animation collective ou individuelle, selon les temps prévus sur les fiches de tâches, et en lien avec le projet d’animation, le projet personnalisé du résident et la coordination de l’animatrice.
· Participation et accompagnement aux actes de la vie quotidienne : sorties achats, sorties culturelles…
Ø Coordination d’équipe :
· Travaille en équipe avec le personnel soignant et l’ensemble des intervenants extérieurs (kinés, médecins, tutelles, podologue…)
· Doit porter à la connaissance du Cadre de service toute information concernant les situations d’atteinte à l’intégrité physique ou morale des résidents.
Ø Gestion de la qualité :
· Signale au Cadre toute dégradation, tout dysfonctionnement (matériel, ..).
· Renseigne les Fiches d’Evènement Indésirable (FEI) au besoin.
· Organise la bonne tenue de l’office de soins.
· Gestion documentaire des classeurs des protocoles, classeur des projets personnalisés, des plans de soins, des planifications des protections.
· Participation aux réunions de service et aux réunions de travail.
Ø Utilisation du dossier de soins :
· Réaliser les transmissions écrites.
· Enregistrer régulièrement les constantes et caractéristiques du résident.
· Valider les soins réalisés
· Consulter les transmissions avant la prise de poste, l’histoire de vie des résidents, le projet personnalisé…
· Consulter et renseigner les chutes, les échelles d’évaluation de la douleur, préparer le projet personnalisé…
· Se mettre en lien avec le référent du logiciel de soins du service en cas de difficultés.
Ø Gestion des stocks :
· Gestion correcte du matériel et des consommables dans le respect des protocoles.
· Ranger et contrôler les produits et le matériel
Caractéristiques de maîtrise du poste
Savoir-être :
· Avoir des aptitudes organisationnelles
· Adopter une communication professionnelle et apaisée.
· Avoir des aptitudes relationnelles pour entrer en relation avec les familles, les résidents, les professionnels internes et externes. Etre capable d’entrer en relation aussi bien avec des personnes âgées autonomes qu’avec des personnes handicapées ou désorientées.
· Savoir faire preuve de discrétion professionnelle. Respecter la vie privée des résidents, le secret professionnel.
· Identifier les informations communicables à autrui en respectant le secret professionnel.
· Gérer ses émotions, son stress.
· Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions.
· Autonomie et investissement.
· Faire preuve de rigueur et de méthode.
· Assurer la continuité du service (ne pas quitter son poste sans s’assurer de l’arrivée de la relève).
· Rechercher et transmettre les informations appropriées.
· Partager ses connaissances avec les nouveaux professionnels et les stagiaires.
· Rendre compte de son action.
· Accepter de soumettre ses idées à la critique.
· Respecter les règles collectives établies.
· Avoir une attitude bien-traitante. Signaler tout dysfonctionnement ou dérives dans l’accompagnement des résidents.
Savoir-faire :
· Participer à l’identification des besoins de soins, appliquer les méthodes et les moyens adaptés à l’exécution du soin et à la surveillance du résident présentant des pathologies diverses en collaboration et sous la responsabilité de l’IDE.
· Participer à la démarche de soin et utiliser les outils concourant à cette démarche.
· Appliquer les mesures d’hygiène selon 2 axes (prévention et protection).
· Transmettre les connaissances liées à sa fonction et dans ce cadre participe à des actions de formation.
· Etre capable de transmettre ses observations par oral et par écrit.
· Utiliser le logiciel de soins (transmissions écrites…)
· Participer à l’organisation de la vie d’une personne ou d’un groupe en favorisant dans la mesure du possible leur participation pour un retour vers l’autonomie.
· Comprendre les aspects psychologiques et sociologiques comportementaux.
· Maîtriser la dimension relationnelle de sa fonction par rapport à l’équipe, aux résidents et à leur entourage.
· Identifier la dimension spécifique des soins palliatifs et permettre l’accompagnement des personnes en fin de vie.
· Savoir organiser et animer des activités de groupe.
· Sait déterminer des priorités,
· Utiliser de manière rationnelle les produits et le matériel et contribue à limiter les dépenses en consommables,
· A une bonne connaissance des produits, leur dosage, leur action.
Diplôme et/ou qualification :
Diplôme d’état d’aide-soignant ; Diplôme d’état d’aide médico-psychologique (AMP) ; Diplôme d’état d’accompagnant éducatif et social (AES).
Compétence Assistant de soins en gérontologie (ASG) appréciée.
RÉFERENCE : 11000638
EHPAD "Seguin" Cestas
Aide soignant - EHPAD "Seguin" CESTAS H/F - CDI
Cestas
CDI
Entre 2200€ et 2800€ brut annuel